Η αξιολογηση του ανθρωπινου εργου

Αρχιζοντας απο την υψηλότερη βαθμίδα της πολιτικής ηγεσίας ενος τόπου , ειναι αυτονόητο και λογικά αναμενόμενο ,
ο πρωθυπουργός που κρίνεται απο τους πολιτες για την αποδοση του συνολου της κυβερνησης και του δημοσιου τομεα , να ελεγχει κομβικα την πληροφορηση , χωρις ενδιάμεσους σταθμούς , ανάμεσα στις διαφορετικες συλλογικες η ατομικες δρασεις ...
Ο λόγος ειναι προφανής και αφορά την ποιότητα της πληροφόρησης, αφου ως γνωστόν, καθε φορέας πληροφόρησης προσθέτει η αφαιρεί με υποκειμενικότητα στοιχεία , ανάμεσα στο ΠΣ=πολιτικο συμβουλιο , ΚΟ= Κοινοβουλευτικη Ομαδα , ΤΟ=τοπικες οργανωσεις , ΝΟ =Νομαρχιακες οργανωσεις και τους απλους πολιτες ! Καθαρά απο πληροφοριακη σκοπια , οσο πιο πολύ εξασφαλιζεται η αμοιβαια επικοινωνια της βασης με την κορυφη της πυραμιδας , το σύστημα αποδιδει καλυτερα .
Λογικά πάντα , με τον ίδιο τροπο που λειτουργει η αξιολογηση του πολιτικου Εργου , θα έπρεπε να αξιολογηται καθε Εργο , τουλάχιστον στα πλασια της λειτουργια του δημοσιου !
Όπως ο πολίτης, με το δικαίωμα ψήφου του , μπορεί να αλλάζει τον πρωθυπουργό και την κυβέρνηση , θα έπρεπε να μπορεί να ελέγχει την δράση όλου του φάσματος του διοικητικού μηχανισμού του κράτους, απαιτώντας την μεγίστη απόδοση των χρημάτων του με τα οποία συντηρείται ... Αυτό με την σειρά του, προϋποθέτει την ύπαρξη οργανογράμματος δράσης , για καθε υπηρεσία χωριστά , που γίνεται εφιχτο , μόνο εφόσον καθε υπουργική απόφαση η εγκύκλιος , καθορίζει συγκεκριμένα στάδια υλοποίησης και τον χρόνο παράδοσης , καθώς και
το κόστος πραγματοποιησης του στοχου αναλυμενο σε εργατωρες ...
Με τον τρόπο αυτο , καθε απόφαση της Πολιτείας , παύει να ειναι μια αόριστη και ακαθόριστη διαδικασία , διευκολύνοντας αφάνταστα την αξιολόγηση του έργου για καθε υπάλληλο , εκλεγμένο άρχοντα, η βουλευτή, απελευθερώνοντας καθε ευσυνείδητο άνθρωπο, απο την περιρρέουσα υποψια για οκνηρότατα , αλαζονικη συμπεριφορα η συντεχνιακή δραση , σε βάρος των συμφεροντων του συνολου ...
Η αξιολόγηση του προσφερόμενου έργου, γίνεται με αντικειμενικότητα και σαφήνεια , απελευθερώνοντας τον υπάλληλο απο τον κομματικό μηχανισμό που τον προώθησε και φέρνοντας τον αντιμέτωπο των ευθυνών του και των υποχρεώσεων που προκυπτουν απο την απασχοληση του στην δημοσία υπηρεσια ...
Τα κριτήρια αξιολόγησης Έργου , μπορουν να καταρτίζονται απο ειδικη επιτροπη σε καθε υπουργειο χωριστα και να υποβαλλονται ταυτοχρονα με τα νομοσχεδια στην βουλη για εγκριση με την ψηφιση τους ...